領導干部不應該是作風建設的被動參與者，而應該是積極踐行者，以身作則、以上率下，把落實中央八項規定精神化作自覺行動。

　　“干部不領，水牛掉井”“領導帶頭，萬事不愁”，話雖樸素，卻說出了一個至臻道理：干事創業，領導帶頭至關重要；也指明了這次學習教育的一個關鍵之處：改進作風，必須自上而下、以上率下。在中共中央辦公廳印發的《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》中，明確提出：“各級領導干部要帶頭走好新時代黨的群眾路線”。作為黨和人民事業的中流砥柱、各級組織和單位的主心骨，領導干部身負重大職責，也肩負引領作用。凡事如果各級領導干部高度重視，帶頭謀劃，主動站在改革發展的主戰場、急難險重的第一線、重大斗爭的最前沿，身先士卒、沖鋒在前，就能產生強勁推動力和巨大感召力，形成一級帶著一級干、一級做給一級看、層層抓落實的生動局面。

　　從現實來看，近些年全黨深入貫徹落實中央八項規定精神，推動新時代黨的作風建設取得歷史性成就，黨風政風和社會風氣煥然一新，其中一個重要原因，就是“關鍵少數”發揮了“關鍵作用”。但無法否認的是，三令五申之下，依然有少數黨員領導干部無視黨紀國法、行為肆無忌憚，甚至心存僥幸，重壓之下大搞花樣翻新、隱形變異那一套，收受禮品禮金、違規接受宴請、照例出入會所、吃喝悄然回潮……種種隱匿亂象，一方面顯示出作風建設的長期性、嚴峻性，另一方面也警示我們，推動全黨堅決落實中央八項規定精神，必須堅持從領導干部抓起，以上率下改進工作作風。

　　“子帥以正，孰敢不正。”習近平總書記就曾深刻指出，一些久拖難解的問題，病癥在下面，病根卻在上頭。一次會上，他諄諄告誡在場的領導干部，“不應該是作風建設的被動參與者，而應該是積極踐行者，以身作則、以上率下，把落實中央八項規定精神化作自覺行動”。倘若領導干部習慣于搞形式主義，學習“走形”不“走心”，干事“跑冒”加“滴漏”，改革只圖“舒服”不敢“碰硬”，任何時候都只抓下級、不抓自身，不但起不到好的示范作用，還會產生極壞的聯動效應。秉持等待觀望的含混態度，拿不出迅速有效的實際行動，說一套做一套，“隔岸觀火光吆喝”“卷起袖子不干活”，只會讓整個部門、整個單位的風氣越來越壞。

　　“人不率則不從，身不先則不信。”在當前開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要階段，領導干部學習跟進深不深、問題查得準不準、整改工作實不實，能不能弄清楚人民群眾的急難愁盼、弄清楚基層亟待解決的突出問題、有針對性地研究加以解決，很大程度上將影響一個單位乃至一個地方學習教育的開展成效。因此，各級領導干部理應發揮“關鍵作用”，以上率下、以身作則，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應對風險挑戰不退縮，以沖鋒在先、攻堅在前的精神，自覺對照中央八項規定精神查擺檢視問題，立查立改、即知即改，帶動廣大黨員干部立足崗位，在推動高質量發展、加強基層治理、完成急難險重任務中擔當作為、服務群眾，持續擦亮共產黨員忠誠干凈擔當的“金色名片”。

　　“頭雁”就要有“頭雁”的精氣神，就要拿出擔當和魄力。只要各級領導干部帶好頭、做榜樣，對自己要求越來越嚴，就能讓禁令成為無聲的命令，讓要求產生強大的感召力，打開“以上率下”的示范之勢，不斷釋放出作風建設的正能量。（尉遲天琪）